四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)

　　为了进一步推进公(gong)(gong)司芭乐官(guan)网app下载建设，公(gong)(gong)司以落实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和(he)反馈(kui)文化(hua)”为切入点，强(qiang)(qiang)化(hua)员工践行公(gong)(gong)司芭乐官(guan)网app下载理(li)念，增(zeng)强(qiang)(qiang)全体员工和(he)干部队伍的(de)凝聚力(li)和(he)向心(xin)力(li)，提升(sheng)企(qi)业的(de)核心(xin)竞争力(li)。